Nagyon sok munkavállaló álma egy innovatív vállalatnál dolgozni, a legújabb technológiák fejlesztésében részt venni, azokat használni. A Tungsram egy olyan nagy múltú magyar vállalat, mely megkerülhetetlen szereplője a 4.0 ipari innovációnak.

Nagyon sok munkavállaló álma egy innovatív vállalatnál dolgozni, a legújabb technológiák fejlesztésében részt venni, azokat használni. A Tungsram egy olyan nagy múltú magyar vállalat, mely megkerülhetetlen szereplője a 4.0 ipari innovációnak, további fejlődéséhez pedig jól képzett szakembereket keres, legyen szó mérnökökről, közgazdászokról, pénzügyesekről vagy éppen szakmunkásokról. Ősszel Budapesten, Debrecenben, Nyíregyházán és Zalaegerszegen állásbörzéken toboroztak új kollégákat.

A Tungsram két kelet-magyarországi nagyvárosban, Nyíregyházán és Debrecenben is megjelent a helyi állásbörzén kiállítóként. Nyíregyháza, Debrecen és Miskolc egyetemén is igen erős a gépészmérnök képzés, így egyáltalán nem meglepő, hogy a vállalat éppen itt próbált meg szakképzett fiatal munkaerőt találni.

Az őszi állásbörzeszezonban, szeptember 26-án debütált a Tungsram standja a nyíregyházi Kelet Állásbörzén. A Tungsram Csoport hajdúböszörményi és kisvárdai gyáregységei a szakképzett fiatal utánpótlás mellett értékes munkaerőnek tartják a nyugdíjasokat, szép számmal foglalkoztatják is az idősebb, nagy szaktudással rendelkező kollégákat.

„A nyíregyházi állásbörzén standunknál 100-150 látogató fordult meg, rengeteg önéletrajzot kaptunk a helyszínen. Az álláskeresőknek filmet vetítettünk gyárainkról, vonzóvá téve így vállalatunkat az újításokra, új technológiákra éhes fiatal mérnökök körében” – tudtuk meg Tokaji Szilviától, a Tungsram Csoport hajdúböszörményi gyárának HR vezetőjétől.

A Tungsram márka mindig is a fejlődést képviselte Magyarországon, ehhez mindenképpen szükséges a mérnökutánpótlás. Már az iskolapadból várják a diákokat szakmai gyakorlatra, a diplomamunka elkészítésében is segítenek, majd friss diplomásként lehetőséget adnak nekik, hogy stabil, innovatív vállalatnál gyakornokként, később pedig munkatársként dolgozzanak.

A debreceni Napló Állásbörzén a Tungsram nem kisebb feladatot vállalt, mint hogy főszponzora legyen a rendezvénynek. Jörg Bauer, a Tungsram Csoport elnök-vezérigazgatója nyitotta meg magát a börzét, és nagy örömére szolgált, hogy újra Tungsram néven szerepelhet a több mint 120 éves múlttal rendelkező magyar vállalat. Hangsúlyozta, nagy szükség van a térségben a képzett munkaerőre, legyen szó mérnökről vagy szakmunkásról.

„A debreceni állásbörzén sokkal több volt az érdeklődő, ami nem csoda, hiszen egy jóval nagyobb városról van szó, mint Nyíregyháza. Készültünk kisebb gépekkel is, hogy a mérnök fiatalok meg tudják ezeket nézni, illetve igyekeztünk minél alaposabban bemutatni a fiatal generációnak a Tungsramot, kiemelve, milyen nagy hangsúlyt fektetünk az innovációra” – mesélt a tapasztalatokról Tokaji Szilvia.

Nyugaton Zalaegerszegen van szükség új kollégákra

Zala megye fontos foglalkoztatójaként a Tungsram Csoport örömmel vállalta el, hogy első ízben a III. Zalai Állásbörze főszponzora legyen. A Tungsram stabil vállalati háttere miatt hosszú távú munkát kínál, ahol mindenkinek lehetősége van képességei fejlesztésére. A szakmai fejlesztésen túl nagy hangsúlyt fektetnek az angol nyelv oktatására is.

A nyugat-magyarországi állásbörzén főként a zalaegerszegi gyárba gépész- és minőségbiztosítási mérnököket kerestek, fémmegmunkálásban felkészült, gyakorlott szakembereket valamint szerszámtervezésben és -gyártásban, a számítógépes tervező programokban jártas munkatársakat. Vonzó munkahellyé ösztönzőkkel teszik a vállalatot, például béren kívüli juttatásokkal, családi programokkal, saját buszjárattal, üdülési és sportolási lehetőségekkel, egészségügyi szűrésekkel és előadásokkal.

„Azért tartottuk fontosnak, hogy az őszi szezonban két fővároson kívüli állásbörzén is főtámogatók legyünk, mert szeretnénk a vidéki munkavállalókat is megszólítani. A médiamegjelenésekkel és figyelemfelkeltő standdal pedig újrapozícionáljuk a Tungsram márkát, így tükrözve innovatív törekvéseinket” – tette hozzá Mehlhoffer Tamás, a Tungsram magyarországi kommunikációs vezetője.

Ismerik a Tungsram nevet

A Tungsram az októberi budapesti HVG Állásbörzén is részt vett, melynek a látogatottsága a két nap alatt 9700 fő volt. Önéletrajz adatbázisuk az elektronikus regisztrációnak köszönhetően közel 430 munkavállaló információval gyarapodott. A Tungsram Csoport budapesti központjába és gyárába elsősorban szellemi munkaerőt kerestek az állásbörzén a HR-es kollégák: mérnökök, pénzügyi és közgazdasági végzetséggel rendelkező vagy még tanulmányaikat folytató, angolul jól beszélő szakemberek pályázatait várták.

„HR-esekkel és szakmai vezetőkkel voltunk jelen a standon, ahol a gimnazistáktól kezdve az egyetemi hallgatókon keresztül a nyugdíjasokig mindenki megfordult” – mondta el Werger Szandra, a Tungsram szervezetfejlesztésért felelős HR-menedzsere. „Sokan ismerték a Tungsram nevet, a márkának jó a megítélése. Jelenleg 60 szellemi pozíció nyitott Budapesten, és reméljük, az állásbörzének köszönhetően gyorsan feltöltjük ezeket a helyeket” – zárta a beszélgetést Werger Szandra.